金禾实业党委成立于2002年5月8日，2020年5月24日召开第四次换届选举党员大会，选举产生金禾实业第四届党委组成人员，戴世林同志任书记、杨 乐、夏家信同志任副书记，孙彩军、李恩平、吴德莉、陶长文任委员，同时选举产生四届纪委组成人员，陶长文同志任纪委书记，孙庆元、李广馨同志任委员。目前共有党员217名，其中在职党员152名，离退休及挂靠党员65名，公司现有员工3800人，公司党委共设立七个支部：分别是生产一支部；生产二支部；生产三支部；机关一支部；机关二支部；综合支部；离退休支部。  

  一、竞优争先、彰显堡垒作用  

  2013年8月，公司党委被省委组织部、省委非公经济和社会组织工委授予省级“双强六好”非公企业党组织荣誉称号、2014年、2015年、2016年连续三年公司党委被中共来安县委表彰为“先进基层党组织”、2016年12月20日，公司党委被县委组织部、县委非公经济和社会组织工委授予县级“双强六好”非公企业党组织、2017年11月9日，公司党委被县委组织部，县委非公经济和社会组织工委授予“五星级服务型党组织”。2020年4月，公司党委被中共滁州市委评为“全市先进党组织”。 

  金禾公司党委坚持从企业实际出发，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。积极探索新形势下非公企业党建工作新路子，紧紧围绕企业的生产、经营、技改任务。坚持开展“三会一课”制度，在生产经营活动中，开展了党员挂牌上岗，设置了车间党员红旗设备及机关党员先锋岗活动，抓好新党员的组织发展工作，把优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干。紧紧围绕企业生产、经营，技改工作，成立了技术攻关小组和劳模创新工作室，积极的开展了“五小”创新活动（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）。公司党委在围绕企业生产、经营和加强党组织建设的同时，始终注重发挥企业工会、共青团、妇联的组织作用，公司党委还依托县党员先锋网站建立了先锋在线工作站，利用公司的文明创建工作网站报道广大职工和党员在平时工作中的好人好事。通过《金禾报》、黑板、橱窗宣传图片等，开展创先争优各项活动，充分体现了党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。  

  强化企业社会责任意识，积极参加社会公益事业和慈善活动，公司二十年来累计向社会资助各项费用3000多万元，主动回报社会。

  二、紧紧围绕企业生产经营目标 强化党委班子建设  

  公司党委一班人清醒的认识到，企业要发展、要做大做强，就必须坚持加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。为此，公司党委高度重视党委班子建设，把支部建设到各子公司，挑选能人担任支部书记，把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们都是各公司主要领导和重要岗位的负责人。既是生产经营管理者，又是党务工作者，既抓生产、经营，又抓党员思想教育、队伍管理工作，与其它工作有机结合，相互促进，我们始终结合企业的工作实际，针对民营企业党组织的现状和党员的思想工作实际，着力抓好班子、队伍、制度三大建设。为了加强党委班子自身建设，我们采取的主要措施是：一是坚持和完善党委班子学习制度，落实健全“三会一课”制度，组织班子成员认真学习党的十九大报告、十九届三中全会公报及中央、省、市、县委关于推进民营企业改革与发展的一系列方针、政策，切实提高班子成员的综合素质；二是坚持开好党政领导班子的民主生活会，认真解决班子和班子成员自身存在的突出问题，不断增强领导班子的创新力、凝聚力和战斗力；三是建立和完善党委内部的议事机制和决策程序，按照民主集中制的原则，对公司的发展规划、重大改革方案、重要管理制度的修订、重要人事安排和涉及职工切身利益的重大问题，都采取党委会和党政联席会议集体研究，形成共识后再做出决定，切实发挥了基层党组织的政治核心作用；四是认真贯彻落实廉政责任制，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，充分运用职工民主监督及财务审计、纪检监察、法律顾问等监督手段，加强自我约束机制；五是进一步加大班子成员绩效考核及厂务，党务公开制度等，确保这些制度在工作中得到有效的执行，通过以上多种形式的教育管理工作，公司党委班子驾驭市场的经济能力，推进技术进步的创新能力，承担企业抗风险能力，落实科学发展观的能力都有显著的提高和增强。  

  三、加强党员队伍建设 提高党员的综合素质  

  公司党委时刻围绕永葆党员先进性这一核心，切实加强企业党员队伍的组织建设工作。多年来，公司党委始终坚持将党员队伍建设工作放在首位，常抓不懈，一是对各支部开展的各类党建活动，给予强有力的资金支持，二是按照打造“学习型企业、知识型员工”的要求，不断加强政治理论学习和业务知识学习，要求各支部每月都要坚持开展好“三会一课”制度，并利用企业电化教育等手段，组织党员学习政治理论、企业安全生产知识和专业技术知识，并结合企业的发展实际，用身边的典型事例教育广大党员增强对企业的认同感、归宿感，在开展党的群众路线教育实践活动中，公司党委严格按照上级党组织的工作要求，高标准的抓好学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实，建章立制等各阶段的活动，开展“两学一做”教育实践活动并针对企业生产任务重，时间紧的实际情况，为保证各项活动的正常开展，建立了保持共产党员先进性的长效机制，在每年的群众满意度测评工作中，满意率都达到了98%以上，企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了进一步的发挥；三是创新活动载体，增强党员立足岗位，扎实工作的责任感和使命感，在企业的生产经营活动中，我们积极的开展了党员挂牌上岗，设置了车间党员红旗设备及机关党员先锋岗活动，使每位党员时刻不忘自己的身份，这些活动的开展，不但增强了党员的使命感和责任感意识，而且也发挥了每一位共产党员的先锋模范带头作用，四是认真抓好新党员的组织发展工作，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，公司党委把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，把长期奋战在生产一线，思想觉悟高，有理想，有文化，守纪律，想干事、肯干事、会干事、干好事的入党积极分子，建党对象优先吸收为预备党员进行培养。  

  四、汇聚力量，畅发展愿景。  

 公司党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断把公司党建工作提升到新的高度，为公司高质量发展，创百亿目标而努力奋斗。

中国共产党安徽金禾实业委员会