公司职工“道德讲堂”开讲

根据创建全国文明单位统一要求，金禾公司开设了职工道德讲堂。按照《公民道德建设实施纲要》所提出的，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”道德建设方针，结合公司“团结进取、求实创新”的企业精神和“严、细、实、快”的工作作风等企业文化内涵，通过职工道德讲堂平台，大力宣扬俭、诚、忠、信、礼、恭、谦的文明礼仪，宣传公司内部节俭、诚信、孝老、助困、敬业的先进事例和道德模范职工。帮助广大职工树立正确的人生观、世界观、价值观，培育知荣辱、讲正气、促和谐、忠诚于企业的文明新风尚，在洗涤职工心灵的同时，进一步弘扬正能量。

走进道德讲堂，提升文明素质。2013年8月15日下午，公司职工“道德讲堂”首次开讲。根据流程安排，此次道德讲堂共分七个环节，分别是“致开讲辞、唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一个承诺、作一番点评”。首先由公司党委副书记、股份公司总经理戴世林致开讲辞，戴总在致辞中就开设职工“道德讲堂”的意义和必要性作了阐述，指出，开设职工“道德讲堂”也是为了适应社会发展，在思想观念和价值取向日趋多元化和文化生活、精神需求多样化的大背景下，通过道德讲堂活动的开展，一方面提高企业员工的文化素质和道德水平；另一方面，通过广大干部、职工的积极参与、实践，净化心灵，成为道德的培养者和传播者，营造讲文明、树新风、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。

随后，有20人组成的合唱队唱响了《学习雷锋好榜样》歌曲，歌声嘹亮高亢，激荡着参与此次职工道德讲堂活动的每个人的心！如果说，唱一首经典歌曲，让人们的心情无比激动，那么，看了一部“勤俭节约教育”短片，则引起了我们深深的思考，审视自己生活中的点点滴滴，我节约了吗？“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，主持人王蔷燕颂读的“节俭格言十条”，仿佛又把我们带回了童年的课堂，老师的谆谆教诲又在耳边萦绕，中华民族的传统美德就这样代代传承，今天的金禾公司职工道德讲堂，不正是道德建设的实践吗？企管办付建霞讲述的名人勤俭节约故事二则，不仅增强了我们对于名人的敬仰之情，而且让我们对于勤俭节约有了更深的认识。一公司安环科倪来勤、三公司电仪王俊所做一个承诺，是发自内心真诚的心得感悟交流，让每一位参与此次职工道德讲堂活动的人，心情久久难于平复，引起了更多共鸣！

在观摩了金禾公司首次职工道德讲堂活动后，特邀嘉宾、县委宣传部副部长、县文明办主任张陶，最后作了点评。他对金禾公司领导高度重视全国文明单位创建，职工道德讲堂组织实施工作给予了充分肯定，对金禾公司丰富的企业文化内涵，职工整体综合素质和良好的精神面貌表示赞赏。要求金禾公司每位员工，一要关心企业，当好主人。关心企业，对企业要怀有深厚感情，为企业发展贡献力量。二要刻苦钻研业务，一专多用。努力学习科学文化，提高自身素质，适应企业发展需要。三要遵章守纪，执行规程。把遵守操作规程、安全规定以及企业管理制度，作为员工应具备的最起码的职业道德。四要团结互助，尊师爱徒。师傅在技术上培养徒弟，思想上帮助徒弟；徒弟尊重师傅，虚心求教，共同成长。五要勇于创新，不断完善职业道德。在创新技术、创新管理、创新思维中促进企业健康快速发展，同时自省吾身，自我完善，成为企业优秀员工。以创建全国文明单位为契机，下一步，真正发挥好“道德讲堂”的作用，引导职工崇德向善，遵德守礼，将道德规范内化于心，外化于行，进一步增强企业的凝聚力、向心力，促进公司经济建设和精神文明建设双丰收！